負責管理及執行人力資源相關事項, (台灣分公司主要組成為研發人員, 需選擇適合的管理方式).
確保員工都能夠遵守公司日常工作規範.
維護及更新員工基本資料.
執行及核對台灣薪資, 分紅, 福利發放相關任務.
管理勞健保, 團保及其他保險方案.
規劃及執行員工培訓和發展計畫.
布達額外之公司福利.
規劃季度和年度績效評估.
維護組織圖, 工作說明書(JD)和薪資資料.
負責招募以及確保招募流程進行順利.
管理各部門之預算.
即時回應員工之需要.
勞資糾紛與勞資爭議處理
熟悉人資相關勞動法令、並對人資領域相關資訊持續保持關注
在管理階層的支持下, 將美商福爾曼科技台灣分公司建立成為一個 DEI+B(Diversity, Equity, Inclusive + Belonging) 多元共融, 安全和公平的工作場所。

此職位會需要偶爾的大台北地區出差(<10%).

職務類別 人力資源人員
工作待遇 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質 全職
上班地點 新北市汐止區大同路一段211號
管理責任 不需負擔管理責任
出差外派 無需出差外派
上班時段 日班
休假制度 依公司規定
可上班日 不限
需求人數 1人

條件要求
工作經歷 5年以上
學歷要求 專科以上
科系要求 不拘

語文條件
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /中等、寫 /精通
中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具
Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能
人力規劃控管、具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資談判、零用金管理、公共衛生相關法規、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規
具備證照
員工關係管理師認證、勞動法令管理師認證、全方位基礎人力資源管理師認證, 勞健保暨勞基法管理師認證、人力資源與薪酬管理師
其他條件
您需要具備：

中英文聽說讀寫皆流利.
人力資源或相關領域的大學或研究所畢業.
人力資源工作經驗５年以上.
擁有人力資源資訊系統 (HRIS) 的實務經驗.
招募系統操作經驗.
熟悉勞動法規和薪資計算發放流程.

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